振德医疗用品股份有限公司-全讯新

强化企业内训队伍建设  助力培养振德特色人才

——记绍兴托美（振德）医疗用品有限公司2014年第一期企业内部讲师培训班

    职工培训教育在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，企业高层管理者也越来越重视，企业内部培训活动开展的如火如荼。然而就算选择了最优秀的外部培训师对员工进行所谓的“量体裁衣式”培训，其培训效果却总是差强人意，一是因为培训师队伍良莠不齐，二是外部培训师对全讯新的文化、制度和存在问题不了解，三是外部培训师大多以盈利为目的，对培训需求无心调查，对培训后的改进措施也无力辅导，这必然导致培训效果大打折扣。因此，更多的培训工作还是要靠内部培训师担当，内部培训师的培养与队伍建设便成为企业培训体系中重要一环，是企业培训真正的基石和可再生力量。

    企业内训师一般都拥有丰富的工作经验和阅历，企业赋予他们的使命是在岗位中沉淀知识，在工作中辅导新进员工，传播企业价值观和全讯新的文化等等。为了打造一支企业发展的高素质内训师队伍，有效提升各区域员工的工作能力，绍兴托美（振德）医疗用品有限公司在2014年4月举办了第一期企业内部讲师培训班。

    公司自去年年底开始组建内训师队伍，并制定了《内部讲师管理规定》，3月份，经过个区域经理主管的推荐及个人自荐并由吴建飞副总经理审核，我们拟定了第一批企业内部讲师人选，并于2014年4月24日~26日在绍兴开展了第一期企业内部讲师培训班。

    本期培训班，我们主要针对心理压力、授课技巧、礼仪体态、课堂气氛掌控等环节，通过实践演练、学员互动评估等方式，使学员充分认识到语言表达方面存在的问题，从而进行比较全面的纠正、指导和训练。具体说来，第一天主要讲述企业培训的基本理念与方法，包括成人学习原理、学习类型分析、培训师角色定位、教案编写、讲台礼仪等；第二天主要帮助学员掌握有效的培训技巧，以及课件制作技巧等，并制定了ppt制作的统一规定及要求。第三天上午重点是学员轮流上台演练，展示讲台风采，大家结合前两天所学知识和技巧，指出展示者的优点和需改进之处。

    经过两天半的学习，第三天下午我们进行了实战考核。考核我们邀请到振德医疗集团董事长兼绍兴托美（振德）医疗用品有限公司总经理鲁建国先生、振德医疗集团人事行政副总胡俊武先生、绍兴托美（振德）医疗用品有限公司副总经理吴建飞先生、成慧琳女士、陶小兵先生作为评委。20位参加培训的学员依次上台进行了10分钟的实战演讲，优异的舞台展示赢得了在场评委的好评，因为集中训练时间较短，在培训技巧和课程安排上仍存在较多的不足，各位评委也给予了指点，让我们的学员在实战中收获到了更直接的成长。

    根据最后的评定结果，我们将会有90%的学员获得资格认证，成为公司第一批企业内部讲师，他们将走进每一个区域，将自己的经验和更多的人分享。作为加强职工教育队伍建设、规范企业培训行为的重要举措，优秀培训师队伍的建设对推进企业培训事业向专业化、职业化方向发展具有重要意义，培训部将与公司各部门各区域共同协助，为振德的企业内部培训的发展和体系建设贡献自身的努力。

    在此，感谢在本次培训活动中辛勤付出的各位学员及各位领导，及为本次培训提供后勤服务的人事行政部，市场部，绍兴振德人事行政部各位同仁。

未来的公司内部培训师们在很用心地听课

集团及公司领导都很重视内部培训师制度

董事长正在勉励未来的内部培训师们