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因为温和，所以坚强------记许昌振德“女强人”苗秋菊
发布时间：2014-07-24 点击数：424
人到中年的时候，身体健康,配偶体贴,孩子听话，父母无大碍, 有一份喜欢的工作,不必成名，也不必发财，这就是成功。生活，平平淡淡才是真。在振德有这么一位在员工心中平凡而又成功的车间主任——苗秋菊。
许昌振德建厂十年来，在公司的辛勤培养下，使得许多平凡的员工逐步被培养成工作坚韧，内心坚强的优秀的管理干部。而我们的苗主任自2004年12月份进厂，从一名腹部垫的作业员做起，做到班长、助理，到现在的吸塑车间主任。十年以来，她一步一个脚印，默默无闻的对公司做出很多人人称赞的贡献。对自己对员工对工作认真负责，咱们的苗主任凭着让人佩服的硬朗的管理作风，还有从不在员工面前摆架子的亲和态度，在车间里获得了大家的尊敬，大家都亲切地称呼她“老苗”。
2012年秋，吸塑车间出现了很大的危机，订单陡增，员工人心不稳而导致流失严重，做出的产品频频被投诉，连续半年产品合格率都在百分之七十左右徘徊。在这种状态下，老苗接受公司的分配，毅然接下吸塑车间主任的重担，进入以吸塑为家，以不达目的不罢休的精神及必胜的决心开始了在吸塑的全面整顿。她每天比员工早到至少半小时，下班时员工都走完了她还没走，这种做法一直保持到现在没有改变，对不会的员工她一次次手把手的教，员工不明白的问题一遍遍的培训、考试，一点点的纠正错误。
记得她接手吸塑没多久就遇到了一件令人头大的事。按要求，z198客户的蒸汽灭菌订单在第二天必须紧急出货，灭菌炉容量不够，生产出来的产品得不到及时装箱入库，到下午却还有六万多袋还未灭菌装箱，在紧急情况下，她发动班长、机修工、统计员一起来加班，还叫来自己的老公来封箱，经过大家的努力，终于完成出货任务，到结束已经是凌晨三点钟。这件事让员工们树立起对老苗的钦佩，机修班的同事们也说老苗好像是上满了发条的钟表，好像是有使不完的气力。
2012年底，吸塑车间从平面车间分离搬迁至新车间。为了使搬迁工作尽快完成，她带领管理人员用橡胶水清理老车间遗留的脏污。我们每天蹲在地上清理污渍，刺鼻的橡胶水味一度熏得我们喘不过气，甚至吃不下饭。她没有摆起领导架子，亲力亲为的榜样作用让我们更有动力和干劲，不偷懒不放弃。
搬到新车间，各种问题接踵而至，产品里有大量金属产生，老苗每天在机器旁观察，打扫，带领机修和管理人员开会共同探讨问题的根源到底是在什么地方，她带领各个机台负责人以及员工对机台内部、外部每个容易产生金属的角落清理，使车间的工作有条不紊，秩序井然，干净的现场，让人觉得老苗能带领吸塑走到更高处。
功夫不负有心人，在老苗担任吸塑主任一年之后，吸塑面貌焕然一新，合格率节节攀升，每月达到百分之九十七以上。她选拔出来的新的管理团队也逐步走向正规，员工人员稳定，少有流失现象。
每天必须的例会、两次的打扫卫生、两小时一次的检查、每周一次的班长会议、机台长会议、衣柜鞋柜抽查、半月一次的车间操作流程部分及全部人员培训、每月一次的全车间月度总结••••••有人说，天天讲来讲去都是这么几句话，不嫌烦吗？但是，老苗还是孜孜不倦的对我们进行教育学习。她总说，只有不间断的学习，工作经验的累积才能更好的做好我们的工作，不管是在工作中还是在家庭，只有不断地进步才有更好的心态去面对工作家庭和生活。
在许昌振德，员工每月可以休息三天。咱们的老苗主任从未使用过这个假期，上班期间总能看见她在现场各个区域忙碌的身影。办公室是车间主任主要的工作地点，我在广州深圳工作期间，常看见车间主任多数时间是在办公室做总指挥，但老苗却不是，她总是出现在车间的机台上不断地去发现纠正新问题，尽量把问题解决在出现之前。都说做一行爱一行，她做到了这一点。她在振德这十年里，一步一个脚印，天天有进步，次次有提升。
工作中的老苗，有喜悦也有泪水，故事很多，生活中的老苗，平淡如水。每天的生活波澜不惊，几乎没有什么故事。一个憨厚的丈夫，一个懂事的孩子，构成了这个平凡而幸福的家庭。
这就是老苗，我们的老苗，这就是我们心中的老大。
------吸塑车间—张金瑞