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疯狂的培训----文/陈永恒
发布时间：2014-10-30 点击数：518
疯狂的学生
自从1997年中国高校开始扩招以来，每一年的毕业生人数都在不断增长。根据教育部公布的数据显示，2010年应届毕业生规模是本世纪初的六倍，而2013年高校毕业生人数更是达到了创纪录的699万人。加上往年还没有就业的人员，保守估计，今年将有超过1000万大学生需要就业。
供给增长了，那么，需求有没有同步增长呢？我们都知道，任何一个国家提供最大人才需求的永远是中小企业，那么中国的中小企业们还好吗？
根据《中国经营报》2013年6月的调查显示，我国江、浙等16省中小企业目前经营困难，生存状况“比2008年金融危机时还要艰难”，已有将近四成或将停产或将倒闭。
中小企业的倒闭潮表面上看是通货膨胀、劳动力成本上升、原材料价格上涨等因素的综合引发，是2008年华尔街金融危机的延续。其实更加深层的原因是，中国经济体自身出了问题。长期以来，国企、外企和民企在金融、贸易、税收等领域都不平等，由此产生的结果是，“共和国长子长孙”们利用政策和资源优势，在经济领域势如破竹，民企的空间不断被挤压。这种发展模式导致的结果是，政府和国企似乎越来越富有。
所以，近年来越来越多大学生想进入机关或者国企，享受高额垄断利益。据媒体统计显示，2013年有将近150万大学生报考公务员、180万选择考研、30万选择出国，这些人群中有将近三成的考研者接受过培训机构的服务，而选择留学的人群中接受培训机构服务的比例最高，达到了八成。他们深知，僧多粥少，要跑赢对手，必须请个好教练。
他们热衷培训，并非因为好学，实乃就业压力所致。通过培训，他们希望能快速掌握一门超越对手的技能，而培训的过程就像是买自信药丸，服用之后就意味着，在人生和职场的道路上甩开别人一大截。
现在的大学生根本没有时间来获取相对完备的知识、建立相对健全的人格，更谈不上培养独立思考的能力和相对成熟的情商。学校在收取了他们四年的学费后，并没有告诉他们做人之道和职场相处法则，就匆匆将他们赶出校门。夹在校园和职场之间的他们，彷徨而孤独，这样的一群人，怎能不疯狂？
疯狂的社会
有人说毁掉中国人的是两个东西，第一个是成功学，第二个是消费主义。而培训机构正好是这两种社会趋势的结合。
大学生参加培训，与中小学生以及老年人参加培训不同，前者是功利化导向，后者主要是兴趣导向。所以，从每一个课程设置，到每一本图书的编辑，甚至每一个话语方式，培训机构都仿佛在隐隐约约告诉你，要成功，要成功，要成功。
是的，没有哪个时代比我们更渴望成功。但至于什么是成功？为什么我们要成功？可不可以不成功？我们对此一无所知。我们只知道，要钱、要车、要房、要地位、要荣誉、要尊敬、要羡慕嫉妒恨。而最重要的是，这一切都要快，最好能立等可取。
而培训机构建立起的一套自己的价值观和话语体系，巧妙地使用漂亮的比喻和生活小故事来包装，再以“成功人士”的经验总结和亲历的方式讲出来。参加培训的人都有这样的心理，他们希望最好的状态是：25岁买房，26岁买车，27岁娶老婆，28岁开公司，29岁公司上市，30岁退休并开始环游世界。对于成功的追求犹如使用鸦片，越用，越欲罢不能。
细细看来，不管是出国热也好，公务员热也好，他们的底色都是成功学。当然培训机构捕捉到这种社会趋势，并通过满足他们的需求来赚钱，这无可厚非。但在中国，可怕的不是培训机构的商业化，更不是自我教育的产业化，而是不规范的商业化和产业化。这导致的结果是：丛林法则和强盗逻辑。所以才会有如宋山木、黄波之流，不仅采用类传销的途径来欺骗和精神控制学员，甚至曝出更猥琐的犯罪行为。
中国，许多行业没有规则，即使有规则，大多数人也不遵守，而这终究会毁灭我们自己。就像圣雄甘地所说的那样，毁灭人类的只有七件事情：没有原则的政治、没有劳动的富裕、没有良知的快乐、没有是非的知识、没有道德的商业、没有人性的科学、没有牺牲的崇拜。