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架起领导与员工的“连心桥”------许昌振德家访优秀员工家庭
发布时间：2014-07-24 点击数：410
2014年5月18日，晴空万里，风和日丽，许昌振德人事部赵经理和分切车间史主任，在车间物料员、统计员的带领下，驱车前往季度优秀员工李红初和优秀管理员李玉琴的家中，以颁发分切车间季度优秀员工全讯新的荣誉证书，以及公司领导对优秀员工家属的感谢。这是我们分切车间为了提高员工的工作积极性，弘扬正气，树立榜样，营造车间良好的工作氛围而推出的一项透明化、公开化评比活动。评比分为月度和季度，根据指定的各项标准评出优秀员工。
首先去的是优秀分切工李红初的家。李红初是在2012年1月份进入许昌振德公司机折二车间，2013年2月份转入分切车间的。李红初不太爱讲话，但对工作尽职尽责。到李家后赵经理为他颁发了季度优秀员工奖状，恭喜他能够荣获这份的荣誉，同时也感谢他为公司及车间做出的贡献。在聊天的过程中李红初说其实他只是在做平平凡凡的工作，毕竟人到中年只是想踏踏实实的工作，为自己的工作负责，不能因为自己的不负责、粗心大意给公司或车间带来损失，没想到还能得到这样的荣誉。虽然只是简简单单的话语，但是透出他对工作的热爱及负责。
在他的家中我们看到了他可爱的女儿，当他的女儿看到爸爸得到这样的荣誉及奖状时说：“爸爸，你好棒！以后我也要好好学习，得很多的奖状。”孩子的一句话，把大家都逗乐了。优秀的管理者不但是员工的一面镜子，也是自己孩子的最好镜子和最好老师啊！
告别了李红初，我们前往优秀管理员李玉琴的家。
玉琴大姐是我们车间的一名收发员，2009年2月份进入振德公司织布车间，2013年1月份转入分切车间 。玉琴大姐的年龄和我们的父母都差不多，她对待我们这些同事就像对待自己的孩子一样，平易近人、和蔼可亲，我们都亲切的称她为“琴姐”。她和李红初一样，对工作也是尽职尽责，从不推脱、为工作找借口，时刻为公司利益、为车间生产着想。但是她也很严谨，如果发现谁的标签写错了，生产记录登记错了，都要受到他严厉的批评，不会因为平常私人关系好而躲过“此劫”。
为玉琴大姐颁发了优秀管理员奖状，恭喜她能够获得这份荣誉，感谢她为公司及车间做出的贡献后，玉琴大姐说她的这份荣誉来自车间同事的理解和支持，更要感谢老公和女儿的支持，他们是她坚强的后盾、前进的动力。在照合影时，琴姐非要自己的老公接收奖状，她说这份荣誉应该是老公的，没有老公的理解和支持，她没有办法在车间安心工作。她的女儿也是我们公司的一名员工，在pmc做计划员，为了都沾沾喜气，她强烈要求我们和她的女儿一起合影。
这样的家访活动，既使车间领导更深入了解了员工的生活状况，也让员工深切体会到车间领导的关怀，同时也争取到了员工家属的最大支持。所以，小小的家访活动，架起了车间领导与员工及其家属之间的“连心桥”。
------分切车间 牛艳芳